Bu 23 Nisan’da Çocuklarımızın Geleceğini Kutlayalım!
Çocuklarınıza en güzel hediyeyi vermek ister misiniz? Bu yıl 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı, çocuklarımıza bırakacağımız en güzel armağanla kutluyoruz, “Çocuğuma BES” planı ile onların yarınlarını birlikte planlıyor, birlikte büyütüyoruz!
Siz de çocuğunuz için 21 – 25 Nisan 2025 tarihleri arasında, 2.000 TL ve üzeri katkı payıyla sözleşme başlatın, 1.000 TL değerinde ek katkı payı kazanın.
AgeSA Çocuğuma BES Planı’nın Avantajları
18 YAŞ ALTI BES EK KATKI PAYI KAMPANYASI BİLGİLENDİRME METNİ
Ek Faydanın Mahiyeti
Belirlenmiş kriterler çerçevesinde hak sahibi olmuş sözleşmelerin yasal temsilci sıfatını taşıyan ödeyenleri AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından aşağıda belirlenmiş kriterlere göre ilgili sözleşme kapsamında ek faydaya hak kazanacaktır.
Hak Kazanma Şartları
Ek faydadan; 21 Nisan 2025 – 25 Nisan 2025 tarihleri arasında (bu tarihler dâhildir) 18 yaş altı çocuğu için, ek faydanın tanımlandığı Ek1’de belirtilen emeklilik planlarını içeren Bireysel Emeklilik Sözleşmesi (BES) başlatan katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilciler ilgili sözleşme kapsamında yararlanma hakkına sahip olacaktır.
Ayrıca katılımcı ad ve hesabına ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilciler aşağıdaki koşulları da sağlaması gerekmektedir;
21 Nisan 2025 ve 25 Nisan 2025 tarihleri arasında (bu tarihler dâhildir) 2.000 TL ve üzerinde katkı payı ile sözleşme başlatmak,
Katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcilerin kampanya kapsamında ilgili koşulları sağlaması durumunda ödeyeni ve yasal temsilcisi olduğu işbu 18 yaş altı sözleşmelerine 1.000 TL değerinde ek katkı payı yatırılacaktır.
Uygulamanın Geçerli Olacağı Süre
Ek fayda koşullarının geçerlilik süresi: 21 Nisan 2025 – 25 Nisan 2025’tir.
Ödeme / Faydalanma Zamanı
- Ek faydadan kampanya tarihleri arasında (21 Nisan 2025 – 25 Nisan 2025) kampanya koşullarının tamamının birlikte sağlanması durumunda faydalanılabilir.
- 21 Nisan 2025 – 25 Nisan 2025 tarihleri arasında; 18 yaş altı çocuğu için 2.000 TL ve üzeri katkı payı ile Bireysel Emeklilik Sözleşmesi (BES) başlatan sözleşmelerin katılımcı ad ve hesabına ödeyen sıfatını taşıyan yasal temsilcileri, kampanya koşullarını sağlamaları ve kampanya tarihleri süresince sözleşmenin yürürlükte olması durumunda faydalanabilir.
- 25 Nisan 2025 tarihinde başlatılan sözleşmeler aynı gün içerisinde provizyon alınması ve diğer kampanya koşullarını sağlaması durumunda kampanyaya dahil edilecektir.
- Ek fayda hak edişi için, 13 Haziran 2025 tarihi (bu tarih dâhildir) itibarıyla;
- İlgili sözleşmenin aktif ve yürürlükte olması,
- Bu tarih itibariyle, ilgili sözleşmelerdeki katkı paylarında, belirtilen tutarın altında olacak şekilde değişiklik yapılmamış olması,
- Kampanya tarihleri arasında ilgili sözleşmenin tanzim edilmiş ve ilk tahsilat/provizyonun alınmış olması gerekmektedir.
- Hak kazanılan ek katkı payı tutarları, AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından 13 Haziran 2025 – 30 Haziran 2025 tarihleri arasında, ilgili sözleşmelere yatırılacaktır.
- Ek katkı payı ödemesi için belirtilen tarih aralığı öngörü niteliğinde olup ek faydaların, ek fayda kapsamının gerçekleştirilmesinde beklenmeyen gecikmeler yaşanabilir.
- Ek katkı payı ödemelerinin gerçekleşebilmesi için ilgili sözleşmelerin ödeme tarihinde aktif ve yürürlükte olması gerekmektedir.
Hak Kazanma Şartlarının Bozulması Durumu ve Sonuçları
- Ek faydadan yararlanabilmek için 18 Yaş Altı Bireysel Emeklilik Sözleşmesinin ilk tahsilat veya provizyonun 21 Nisan 2025 – 25 Nisan 2025 arasında (bu tarihler dâhildir) gerçekleşmesi gerekmektedir. Provizyonun veya tahsilatın iptal olması durumunda ek faydaya hak kazanılamayacaktır.
- Kampanya kapsamındaki ek fayda; 18 yaş altı katılımcı için yukarıda belirtilen tutarda katkı payı ödemesi ile başlatılan , bireysel emeklilik sözleşmelerine ek katkı payı olarak yatırılacaktır.
- Ek katkı payı ödemeleri, ek katkı payı ödemesinin gerçekleştirilmesi öncesinde sistemden çıkış, vefat, emeklilik, başka şirkette hesap birleştirme, başka şirkete aktarım veya cayma hakkını kullanma nedeniyle sözleşmenin sonlanması durumunda verilmez.
- Diğer emeklilik şirketlerinden transfer/aktarım aracılığı ile gelen sözleşmeler ek faydadan yararlanamaz.
Ödeyen Tarafından Bilinmesi Gerekli Görülen Diğer Uygulama Esasları
- 18 yaş altı katılımcı için sözleşme kurulurken sözleşmede ödeyen taraf katılımcının yasal temsilcisi olacak, Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen kişi yasal temsilciyle aynı kişi olacaktır. Yasal temsilci ilk fazda evlilik birliği devam ettiği müddetçe katılımcının anne veya babası olmak zorundadır. Evlilik birliğinin devam etmediği durumlarda, yasal temsilcilik ve velayet durumunun resmi belge ibraz etmek suretiyle tevsik edilmesi gerekecektir.
- Ek fayda uygulaması, kampanya kapsamında belirlenen tarihlerde (21.04.2025 – 25.04.2025); tanzim edilen, ilk tahsilatı veya provizyonu alınan ve diğer kampanya koşullarını sağlayan 18 yaş altı bireysel emeklilik sözleşmesini kapsamaktadır.
- Ek fayda uygulaması kapsamında aynı sözleşme için birden fazla ek fayda kazanılamaz ve her sözleşme için kampanyadan sadece 1 (bir) defa yararlanılabilir.
- Ek fayda yatırma süreleri; yukarıda belirtilen koşullarda başlatılan yeni sözleşmelere gerçekleştirilecek ilk katkı payı ödemelerinin, ödeme türüne göre farklılaşabilecek provizyon süreleri ve AgeSA hesaplarına intikal süreleri baz alınarak belirlenmiştir. Ek faydaya hak kazanılması için gerçekleştirilecek ödemelerin AgeSA hesaplarına belirlenen süre içerisinde provizyonun alınması gerekmektedir.
- Ek faydadan yararlanılabilmesi için ilgili sözleşmenin başlangıç tarihinin ve provizyonun 21.04.2025 – 25.04.2025 (bu tarih dahildir) tarihleri arasında olması gerekmektedir.
- Ek fayda, kampanya koşullarına uygun ve EK-1 ‘de belirlenmiş emeklilik planlarından başlatılan 18 Yaş Altı Bireysel Emeklilik Sözleşmeleri’ ni kapsamaktadır.
- Ek fayda uygulaması kapsamında hak kazanılan ek faydaların bildirimleri, ek faydaya hak kazanmış olan ödeyenlerin AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. sistemlerinde bulunan iletişim bilgilerine SMS yolu ile yapılacaktır.
- AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından yatırılacak olan ek katkı payı ödemesi ek fayda olarak bireysel emeklilik sözleşmesi birikimlerine eklenir.
- AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş tarafından sözleşmeye eklenecek hediye ek katkı payı tutarı Devlet Katkısına konu olmayacaktır.
- AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş.; Hazine ve Maliye Bakanlığı veya Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun onay vermesi durumunda, ek fayda uygulamasının kapsamını değiştirme / ek fayda türünü, niteliğini, miktarını veya markasını değiştirme veya ayrıcalıkları tümüyle sonlandırma hakkına sahiptir.
- Ek fayda uygulaması, şirketin talebi üzerine EGM tarafından iptal edilebilir. AgeSA Hayat ve Emeklilik AŞ’nin ek fayda uygulamasının kapsamının değiştirilmesi veya ayrıcalıkların tümüyle sonlandırılması için mevzuatın izin verdiği diğer esas ve usulleri uygulama hakkı saklıdır. Hazine ve Maliye Bakanlığı veya Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu, ek faydanın uygulamaya konulmasından önce veya denetim veya kontroller sonucunda gerek görülmesi halinde ek faydada değişiklik yapılmasını veya ek faydanın iptal edilmesini talep edebilir.
- Ek fayda uygulaması kapsamının değiştirilmesi veya ayrıcalıkların tümüyle sonlandırılması durumunda, AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin belirleyeceği iletişim kanalı ile ödeyenlere bilgilendirme yapılacaktır.
- Ek faydaların sağlandığı firma/firmalar işbirliğinin sona ermesi veya ek faydanın kapsamında değişiklik yapılmasını gerektirir herhangi bir başka durum karşısında (ek fayda uygulaması başlangıcı veya sırasında); AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş. dilediğinde ek fayda uygulamasının iptal edilmesi, sona erdirilmesi veya koşullarının değiştirilmesi hakkını saklı tutar.
- Katılımcılar, kampanya koşul ve kurallarını okudukları ve kabul ettiklerini beyan etmiş sayılırlar.
- Ek fayda uygulaması kapsamında olan AgeSA ürünleri aşağıda belirtilmiştir.
EK-1
Plan 156, Plan 157, Plan 158, Plan 159, Plan 17, Plan 116, Plan 119, Plan 125, Plan 130, Plan 133, Plan 135, Plan 162
