Yasal Yükümlülüklerim Nelerdir?

Otomatik katılım sistemine dâhil olan her işveren, çalışanları adına bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapmak ve mevzuattaki kriterlere uyan çalışanları bu plana dâhil etmekle yükümlüdür.

İşveren, çalışanların sisteme dâhil olması için, kanun ve alt düzenlemeler kapsamındaki gerekli tüm bilgileri derleyerek emeklilik şirketine bildirir ve aylık periyotlarla bu bilgileri günceller..

İşveren, çalışanların maaşlarından prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine esas aylığın minimum %3'ü olmak kaydıyla kesinti yaparak, bu tutarı en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden iş günü emeklilik şirketine aktarır.

Yasal Yükümlülüklerim Nelerdir? — Emeklilik Şirketinin
Seçimi

İşveren için belirlenen yükümlülüklere ve otomatik katılım kapsamında yürürlüğe konacak mevzuata uymamanız halinde, her bir ihlal için idari para cezası uygulanır. Her yıl yeniden değerleme oranının belli olmasını takiben güncellenen ceza miktarı, 2024 yılı için 911,4 TL’ye tekabül etmektedir.
Katkı payını emeklilik şirketine eksik, geç aktarmanız veya aktarmamanız durumunda ise çalışanınızın birikiminde oluşan parasal kaybından sorumlu tutulursunuz.

İşveren İçin

Yasal Yükümlülüklerim Nelerdir?